Tuesday, August 24, 2010


Ucapan Y.Bhg. Tan Sri Mohd Sidek Hasan, Ketua Setiausaha Negara di Majlis Penutupan Harvard Business School Alumni Club of Malaysia, Senior Management Development Program. Semoga dapat berkongsi idea serta pandangan dari beliau.

Ladies and Gentlemen,

Congratulations to all who have successfully completed the Senior Management Development Programme with the Harvard Business School Alumni Club of Malaysia.

2. These Programmes offer such diversity in views and opinions, not least cultural dispositions. In my own experience at Harvard’s Advanced Management Programme, I realised that cultures do not travel. Traditions never move beyond a community that sees it proper. Instead what is transportable, exportable, installable are values. Values transcend borders and boundaries. It can bridge differences and divergence when shared.
3. Programmes such as these can be used to calibrate those common values that cut through and across diversity. Values which build better societies, stronger governments and robust businesses. Values that respects and defers on similarities and differences.
4. From my years at the Ministry of International Trade and Industry (MITI), when I did my AMP Programme with Professor Vietor, through to being the Chief Secretary I have come to realise what makes for strength is human capital development. What makes for that capital is strength in human character.
5. Whether that is in delivering a service at the counter of a local council to processing an application behind a counter, from development of policies to seeing its implementation, the quality of service ultimately lies in the strength of our human capital. It rests in how we nurture that strength. It leans on how we fortify that strength into good character.

6. As Malaysia moves into the demands of the new centuries, our greatest opportunity and challenge lies in how we convert our own IDEAS to IDEALS. Putting an “L” into an Idea can make our society and nation reign to great heights. I say this because, for all the investments which the Government has made, for instance in the 10th Malaysian Plan and the New Economic Model, these ideas need acumen when making it our daily ideals. It needs understanding to making it happen. These ideals I might add have to be borne and embraced by all of us, public and private sector alike.
7. The days when a country stood alone in its glory and failures are long gone. A failure in the Far East can affect the most developed of nations today and vice versa. Equally, the fundamentals of societal values, ethical inclinations, and human character are being debated in the success and failure of societies, of economies not least of markets. In short, classic knowledge today needs to be bridged with insights and human values. Herein lies opportunities for all of us – from Governments to markets.

8. Malaysia stands at the cross roads of great opportunities today. We have one of the lowest poverty levels in the world, and highest literacy rate. Our multi-racial, plural society is seen a model for many around the world. The role of women in our society is remarkable and model to many countries. The growth of our agricultural economy to manufacturing and to services today, is seen the most rapid of an emerging market of its kind. We have one of the most vociferous democracies in the region, and our media and civil society play an important role in our nation building. Our private sector is rapidly building global businesses.
9. The public sector itself has seen much reform over the years. There was a time when you would be privileged to even see the shadow of a public official in public. Today, our public sector is crucial, not least imperative in the building of tomorrow’s Malaysia. Without a strong public sector, our markets cannot be as strong; our companies wouldn’t be able to build robust businesses that create jobs. Notwithstanding this, the societies today demand equal levels of professionalism and competence in both our private and public sectors. To these demands I feel we must all rise, and rise with consensus and excellence.
10. In the case of public sector, we have had to change the way we have been doing business. How can we not, if we are to expand our competitiveness! Whilst we may have achieved many first like our auto-gate system at the airport, the one-hour passport approval system, on-line government transactions from tax to summons and assessment and land office payments which today can be made from the comfort of one’s home, there is much more to do.
11. Even as we receive many compliments from various global organisations and governments for making the largest leap in the recent IMD Competitiveness Ranking, from 18 in Year 2009 to 10 in 2010, our work on our national brand strength remains extensive. For the years ahead, I dare say that brand strengths and prosperity of nations lie in how best we nurture strengths across diversity. How we cultivate character with capability. How public and private sector, media and civil society are able to set aside differences and convene on consensus and common purpose of building our society and building Malaysia.


12. We are entering a new era where problems, solutions and responses are personalised. It’s an era where one size no longer fits all. In responding to this new space, we need people, or a collective group who will deduce decisions for the greater good, greater than the individuals. Systems that will reward the interest of a greater good.
13. As we move further into realms of greater modernity, leashed on emails and subservient to our cell phones, we risk losing the fundamental values of performance, if left unchecked. I can say this of public sector. We need to ensure that our every transaction is complemented by cognitive instincts. Our intellect bridged with technique. The greatest challenge for any sector today is to deliver to a fast changing demography. Demography with fast changing needs. Needs moulded by the rate of innovation and rate of global tragedies. In such times, the values upon which performance is judged, rated and then rewarded is crucial. Just making a policy alone doesn’t cut it anymore. We are all looking for policies that work for everyone. We need policies that work for today’s and tomorrow’s realities.

14. Malaysia has so much more to grow as a nation. But growth and excellence cannot be in an environment greeted by complacency. It cannot be in a surrounding met by corrupt practices. I am convinced that we do not have to hold high office in the public or private sector to eradicate complacency and corruption. We do not need to be CEOs and Chief Secretaries or Secretaries General to do that. We can do that by not giving complacency room and castigating corruption when seen. Accountability and transparency should be blind to rank and file.
15. HBSACM’s Programmes provide Managers and Executives insights to turn ideas to ideals. It essentially tells us all that we can ALL make a difference, regardless of where we are in our ranks. Our voices can be a voice for a better Malaysia through its public and private sectors. I must congratulate HBSACM’s commitment to creating professionalism to business management in Malaysia. Your work in the last 30 years alone has nurtured and developed more than 1,600 Senior Managers through your Senior Management Development Program.
16. My congratulations to all those graduating tonight. Moments such as this are not experienced by many. Opportunity to participate in Programmes such as this is not readily available for everyone. It is therefore incumbent for us all to return to our daily responsibilities and see it through a different lense. A lense that recalibrates your past accomplishments to making your tomorrow’s a more profound one, not just for you, but for your families, the society you call home, and the country we are here to collectively build. A lense that would have us transport better shared values and one that is able to convert great ideas into sustainable ideals.
Thank you for your patience. On that note, I am pleased to officially close the Senior Management Development Program conducted by Harvard Business School Alumni Club of Malaysia and would like to wish HBSACM every success in its endeavours.

Thank you.

Tuesday, August 17, 2010

Majlis Serah Terima Tugas dan Penyerahan Watikah Perlantikan

Perkasa WPKL mengucapkan tahniah kepada Y.Bhg. Dato' Hj. Ismail bin Hashim yang telah dinaikkan pangkat ke memangku Jusa B dan memegang jawatan Penolong Ketua Pengarah Kastam (Penguatkuasaan) menggantikan Y.Bhg. Datuk Md. Hassim bin Pardi yang bersara wajib pada 22 Ogos 2010. Penyampaian watikah perlantikan telah disempurnakan oleh Y.Bhg. Dato' Haji Ibrahim bin Haji Jaapar, Ketua Pengarah Kastam Malaysia.

Turut menerima watikah perlantikan adalah Y.Berusaha Tuan Haji Kassim bin Ismail yang dinaikkan pangkat ke memangku Jusa C dan memegang jawatan Pengarah Kastam Negeri Sabah. Tempat beliau sebagai Pengarah Kastam Negeri, Negeri Sembilan akan diambilalih oleh Y.Bhg. Dato' Zulkifli bin Yahya.

Y. Berusaha Tuan Badaruddin bin Mohamad Rafik, Timbalan Pengarah, Cawangan Pencegahan dan Rampasan telah dinaikkan pangkat ke memangku Jusa C dan memegang jawatan Pengarah (Risikan).

Perkasa WPKL mengucapkan tahniah kepada pegawai-pegawai peringkat pengurusan atasan yang telah dinaikkan pangkat.

S/U Perkasa WPKL.

Majlis Open House T-15

Kelmarin Ibu Pejabat JKDM telah menganjurkan Majlis Open House CKRA, Program Transformasi Kastam dan perasmian disempurnakan oleh Y.Bhg. Dato' Sri Haji Ibrahim bin Haji Jaapar, Ketua Pengarah Kastam Malaysia di Dewan Semarak Jati.

Program ini memberi ruang kepada seluruh warga jabatan untuk sama-sama melihat dengan lebih dekat hasil kerja dari rakan-rakan yang telah bergelumang selama 3 minggu iaitu dari 21 Julai hingga 5 Ogos 2010 untuk menghasikan 21 inisiatif.

Menurut Y.Bhg. Dato' Sri Haji Ibrahim bin Haji Jaapar, Jabatan akan terus menyokong dasar-dasar kerajaan dan perbincangan antara rakyat dan stakeholder perlu diteruskan. Beliau menyeru agar pemimpin di peringkat negeri turun padang serta mengatur masa untuk mendekati warga jabatan.

Dalam program ini juga turut dilancarkan website Projek T-15 bagi memudahkan seluruh warga JKDM memberi pandangan serta komen yang dapat membantu pasukan Projek T-15 menambahbaik cadangan yang telah dikemukakan.

Sunday, August 15, 2010

Projek Makmal T-15

Salam 1 Kastam dan Selamat menyambut Ramadhan kepada semua ahli PERKASA WPKL/HQ,

Alhamdulillah... bermula nya dari Lab Makmal Data Mei lalu, saya telah berpeluang untuk bersama-sama 20 orang rakan2 bagi mencari Customs Key Result Area(CKRA) yang manakah patut jabatan dahulukan dan syukur kerana akhirnya berdasarkan maklumat yang telah dikumpulkan, bidang keberhasilan(CKRA) telahpun dikenalpasti oleh pengurusan tertinggi Bidang yang dimaksudkan adalah Keceriaan Warga Kerja, Tadbir Urus Terbaik JKDM dan pemantapan Delivery System jabatan. Dibawah 3 bidang besar ini jugalah lahirnya 11 sub CKRA yang telah dibincangkan secara mendalam semasa Projek Makmal T-15 bermula di AKMAL Melaka beberapa minggu yang lalu.

Alhamdulillah sekali lagi, berkat ketekunan dan keikhlasan Tn Aidid menggalas tugasan yang amat berat ini, maka lahirlah 85 orang Transformers baru dalam jabatan dan mereka telahpun berjaya menghasilkan 21 inisiatif yang telahpun sempurna diserahkan minggu lalu semasa upacara "sign off" kepada pengurusan tertinggi jabatan untuk dipertimbangkan pelaksanaannya. Tahniah kepada mereka(termasuklah PEMANTAU NEGERI yang banyak membantu untuk mendapatkan lebih banyak maklumat dalam masa yang begitu singkat) dan semoga ilmu yang diperolehi akan dapat disebarkan bagi melahirkan lebih ramai lagi Transformers2 di peringkat negeri. Namun begitu, persoalannya adalah, adakah ianya berakhir di situ tuan2/ puan2...? Apakah bentuk peranan yang boleh dimainkan oleh warga jabatan yang tidak berpeluang atau sempat menyertai/menghadiri program berkenaan.Well, that's the beauty part of Lab Approach...

Sekiranya tuan2/ puan2 merasa terpanggil untuk membantu bagi memperkemaskan lagi 21 inisiatif ini, tidak kira sama ada untuk mengetahui apakah 21 inisiatif tersebut atau ingin memberikan komen/idea/cadangan ke atas apa yang telah digubal bagi inisiatif tersebut, Insyallah, pada 16 Ogos 2010(Isnin depan) satu majlis yang dinamakan Open House akan diadakan di Ibu Pejabat, Putrajaya. Ini merupakan masa atau platform yang terbaik untuk warga jabatan turut serta secara tidak langsung dalam menjayakan projek T-15 dan semua teguran/ cadangan/ komen tuan2/puan2 akan diperhalusi dan diambilkira bagi memperkemaskan lagi 21 inisiatif yang dicadangkan kepada jabatan semasa sign off tersebut. Hasil sebenar projek ini akan diputuskan oleh pengurusan tertinggi untuk dilaksanakan selepas Open House dan ianya akan dibuat mengikut kepentingan. Projek ini juga mempunyai beberapa fasa iaitu short term, mid term and long term. Ia akan bermula pada tahun 2010-2011(short term) diikuti pada tahun 2012/2013(mid term) dan kemuncaknya pada tahun 2013/2014(long term) untuk jabatan mencapai visi dan misi pada tahun 2015. Sewajarnya pada waktu itu, jabatan telahpun mempunyai ramai transformers. Sayugia diingatkan bahawa jabatan mempunyai seramai lebih kurang 13 ribu potential transformers untuk dibangunkan seluruh Malaysia. Gone with the days a leader should fight his initiative alone or with a pool of people by his side.... the new order of the day according to Micheal T. Kanazawa. Dalam konteks ini, untuk melibatkan ramai pihak memberi sumbangan kepada inisiatif ini, ianya perlu dilakukan melalui perbincangan, round table dicussion/Syndication/MoU etc. Maka barulah sesuatu itu akan dapat diterima dan memberikan kesan atau gelombang yang lebih besar kepada jabatan dan secara tidak langsung approach Lab adalah yang paling mirip dengan apa yg dikatakan oleh Kanazawa (though he is not writting anything on Lab thusfar)...

Oleh itu, sekali lagi saya dengan rasa rendah diri ingin menjemput rakan2 di pelbagai peringkat untuk turut serta dalam majlis ini Open House nanti yang secara kebetulannya akan diadakan bersekali dengan Majlis Berbuka Puasa dan seterusnya menyokong Pelan Tranformasi Kastam. Just to share with you guys, KSN himself is personally monitoring this initiative because JKDM is among the first Government Department to start Lab Approach as means to transform our department's future.... SO LET'S BE PART OF THE NEW WAVE.... AND LET PERKASA INDUK BENCHMARK US FOR IT!!!.... Tuan Presiden ada sebut "dengan adanya 1 Malaysia dan 1 Kastam, tak mustahil kita juga akan ada 1 Persatuan/PERKASA.... because, end of the day what we do should be in line with what the nation and rakyat require us to be.....

Sekian, wassalam

Mohamad Haizam bin Hashim

Exco Perkasa WPKL

Wednesday, August 11, 2010

Salam Ramadhan Al-Mubarak

Presiden serta seluruh Jawatankuasa Perkasa Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur ingin mengucapkan Selamat menjalankan ibadah puasa di bulan Ramadhan Al-Mubarak kepada semua ahli-ahli Perkasa WPKL. Semoga dibulan yang mulia ini, kita sama-sama dapat mempertingkatkan ibadah dan semoga ianya mendapat keberkatan Allah SWT.


Presiden Perkasa WPKL melahirkan rasa kecewa apabila usul pemisahan Perkasa WPKL dan Ibu Pejabat dibawa ke Persidangan Perwakilan Perkasa Ke 24 yang berlangsung pada 7 Ogos 2010 di Blue Wave Hotel, Shah Alam. Perasaan yang sama turut dirasai oleh para perwakilan dan juga pemerhati dari Wilayah Persekutuan kerana persetujuan telah dicapai dikalangan ahli sewaktu Mesyuarat Agung Dwi Tahunan Perkasa WPKL pada bulan Jun lalu.

Untuk makluman, usul pemisahan Perkasa WPKL dan Ibu Pejabat ini telah dibawa ke Mesyuarat Agung Dwi Tahunan Perkasa WPKL yang diadakan pada 24 Jun 2010. Usul tersebut telah dibahaskan dalam mesyuarat tersebut dan keputusan majoriti ahli menolak usul tersebut dan seterusnya bersetuju untuk tidak dibawa ke Persidangan Perwakilan. Walaupun demikian, Jawatankuasa Pusat telah membawa isu tersebut ke Persidangan Perwakilan.

Sdr. Aspawi Ismail selaku Presiden Perkasa WPKL dalam hujahnya pada Persidangan Perwakilan tersebut telah menyatakan pendirian ahli-ahli Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur dan meminta supaya Majlis Kerja Perkasa Pusat melihat dari sudut kepentingan ahli serta mendengar suara hati mereka. Merekalah yang telah memberi mandat kepada jawatankuasa untuk memimpin serta menguruskan persatuan dan mengapa kita mengenepikan pandangan yang disuarakan.

Sekiranya usul tersebut diterima pada persidangan perwakilan, bagaimana Presiden dan para perwakilan akan berdepan dengan ahli-ahli Perkasa WPKL apabila pulang ke negeri kerana apa yang telah dipersetujui dalam Mesyuarat Agung Tahunan seolah-olah tidak dihormati dan suara mereka tidak lagi didengar serta diperdulikan oleh Perkasa Pusat. Sehubungan dengan itu, Sdr. Aspawi Ismail menyeru agar perkara ini dipertimbangkan oleh perwakilan.

Setelah mendengar hujahan tersebut, Presiden Pusat memutuskan supaya usul tersebut diserahkan semula kepada Perkasa WPKL untuk membuat penelitian semula. Presiden Perkasa WPKL, Sdr. Aspawi Ismail, berterima kasih kepada Sdr. Mohd Noor Yusof selaku Presiden Perkasa Malaysia yang baru di atas keperihatinan dalam usul yang telah dibahaskan. Semoga kepimpinan baru ini akan lebih cemerlang serta melakukan pembaharuan untuk kebaikan semua ahli-ahli diseluruh Malaysia.


Saturday, August 7, 2010

Persidangan Perwakilan Kali Ke 24

Persidangan Perwakilan Persatuan Pegawai Kanan Kastam Malaysia Kali Ke 24 telah berlangsung pada 7 Ogos 2010, jam 9.00 pagi di Hotel Blue Wave Shah Alam. Mesyuarat telah dipengerusikan oleh Tuan Haji Rosli bin Mohamad, Pemangku Presiden.

Persidangan dihadiri oleh Ahli Majlis Kerja Pusat, Presiden dan Setiausaha Negeri serta para perwakilan dan pemerhati bagi setiap negeri. Pada persidangan ini juga talah diadakan pengundian dan pemilihan Ahli Majlis Kerja Sesi 2010/2012. Keputusan bagi pemilihan tersebut adalah seperti berikut:

Presiden : Sdr. Mohd Noor bin Yusof
Naib Presiden I : Sdr. Iskandar bin Jaafar
Naib Presiden II : Sdr. Mohd Asri bin Seman
Setiausaha Agong : Sdr. Aladi bin Riping
Pen. Setiausaha : Sdr. Juhanuddin bin Abdul Karim
Bendahari : Sdri. Wan Marini Bt. Wan Hamzah
Pen. Bendahari : Sdr. Jauhari bin Abdullah Shakur
Pegawai Kebajikan : Sdr. Rafie bin Razali
Pegawai Publisiti : Sdr. Mohd Sukri bin Jusoh

Tahniah kepada yang menang dalam pemilihan, semoga barisan kepimpinan baru akan berkhidmat dengan lebih baik kepada ahli serta mendekatkan diri dengan ahli serta mendengar suara hati mereka.

Sebanyak 16 usul telah dibahaskan di dalam Persidangan Perwakilan pada kali ini dan diantaranya adalah penambahbaikan skim jawatan Penolong Penguasa Kastam, Adilkah Pegawai yang sedang melanjutkan pelajaran diberi kenaikan pangkat, Justifikasi bagi kenaikan pangkat Penguasa Kastam W41 ke PPK W44 yang memiliki kelulusan akademik yang berkaitan,kenaikan pangkat mengikut tempoh masa, penempatan pegawai yang dinaikkan pangkat secara KUP di jawatan Gred Hakiki (gred 44 dan 48), Penyelarasan kadar elaun bertugas kerana yang ada sudah tidak sesuai, menerbitkan buku panduan skor PTK, menyediakan pelan pakej umrah, Perkasa cawangan timur dipecahkan mengikut negeri, mencadangkan JKDM KLIA diperuntukkan perolehan tapak tanah bagi pejabat pentadbiran JKDM KLIA, kenaikan pangkat berdasar laluan kerjaya dan penyusunan semula cawangan Perkasa.

Presiden yang baru Sdr. Mohd Noor bin Yusof dalam ucapan penangguhannya telah mencadangkan supaya visi Perkasa iaitu Proud to be a Senior Officer sudah tidak lagi relevan pada waktu kini dan sudah tiba masanya untuk kita merombak dan meminda visi tersebut agar ianya menampakkan kearah meningkatkan tahap profesionalisme Pegawai Kanan. Beliau juga berharap agar pada masa akan datang, Perkasa dibekalkan senarai kenaikan pangkat, bagi memudahkan urusan persatuan membuat pengemaskinian data serta menghantar ucapan tahniah kepada Pegawai Kanan yang dinaikkan pangkat.Beliau juga menyarankan agar kita berani menegur, dan perjuangan harus menerima sokongan ahli dan berani menegur atas prinsip kebenaran.

Beliau turut mencadangkan agar diwujudkan website Perkasa sepertimana yang telah dilakukan oleh Perkasa WPKL. Ini merupakan satu pengiktirafan buat Perkasa WPKL serta membuktikan bahawa Perkasa WPKL telah maju setapak kehadapan serta dijadikan benchmarking. Walaupun website Perkasa WPKL masih diperingkat pembikinan dan dijangka siap tidak lama lagi, blogspot perkasawpkl telah memberi impak yang cukup berkesan dalam memperkemaskan komunikasi bersama ahli. Sdr. Presiden turut memohon bantuan dari Perkasa WPKL untuk mewujudkan website.Diakhir ucapan, beliau menuntut Pegawai Kanan menaikkan imej serta tahap profesionalisme agar disegani dan dihormati.

Persidangan Perwakilan ditangguhkan pada jam 1.30pm.

Perkasa WPKL.

Majlis Perasmian Persidangan Perkasa 2010-2012 dan Majlis Makan Malam

Majlis perasmian Persidangan Perwakilan Kali Mesyuarat Agung ke 24 dan Makan Malam telah diadakan pada 6 Ogos 2010, jam 8.00 malam di Hotel Blue Wave Shah Alam. Majlis perasmian telah disempurnakan oleh Y.B Senator Datuk Dr. Awang Adek Hussin, Timbalan Menteri Kewangan I.

Majlis itu juga turut dihadiri oleh Tuan Haji Rosli bin Mohamad, Pemangu Presiden dan Y.Bhg. Dato' Sri Hj. Ibrahim bin Hj. Jaapar, Ketua Pengarah Kastam serta Timbalan-timbalan Ketua Pengarah Kastam serta beberapa Pengarah Kastam Ibu Pejabat. Seramai 100 orang perwakilan dan pemerhati dari negeri-negeri telah hadir bagi memeriahkan majlis tersebut.

Y.B Senator Datuk Dr. Awang Adek Hussin dalam ucapannya menyeru kepada ahli-ahli Perkasa untuk memikirkan bagaimana pegawai kanan dapat mempertingkatkan prestasi kerja. Ianya merupakan satu tuntutan global pada waktu ini kerana saingan diperingkat antarabangsa begitu kompetitif. Pegawai Kanan perlu memastikan prestasi mereka berada ditahap yang tinggi pada ketika negara sedang bergelut untuk negara mencapai defisit pada paras 7% ketika ini kepada 5.6% menjelang akhir tahun. Sumbangan JKDM begitu besar bagi memastikan kejayaan negara, kerana kutipan hasil yang baik dapat mencapai sasaran mengurangkan defisit. Keadaan ini secara tidak langsung akan dapat menggalakkan pelabur datang ke negara ini kerana negara kita terpaksa bersaing dengan negara di rantau ini untuk mendapatkan pelabur.

Y.B TMKI turut menjawab ucapan Presiden Perkasa Tuan Haji Rosli Mohamad berkaitan dengan tuntutan kebajikan Pegawai Kanan terutamanya isu kenaikan pangkat yang masih tertangguh. Y.B TMKI menaruh keyakinan bahawa tuntutan yang dikemukakan akan dapat dilaksanakan sekiranya kutipan hasil negara bertambah baik dan defisit dapat dikurangkan. Hasil usaha gigih serta kecekapan Pegawai Kanan akan dapat memberi jaminan dalam tuntutan kebajikan. Beliau mengucapkan tahniah kepada pucuk pimpinan JKDM kerana berjaya mewujudkan Customs Key Result Area(CKRA) diperingkat jabatan yang mana ianya selari dengan dasar negara yang telah menghasilkan National Key Result Area(NKRA). Usaha ini mampu membantu kerajaan dalam meningkatkan pertumbuhan ekonomi negara.

Akhir kata beliau mengucap selamat bersidang kepada semua perwakilan dan juga selamat bertanding kepada mereka yang bertanding untuk merebut jawatan bagi sesi 2010-2012. Majlis perasmian tersebut berakhir pada jam 11.00malam.

Perkasa WPKL.

Thursday, August 5, 2010

Ucapan Presiden pada Mesyuarat Exco Bil.2/2010 pada 20 Julai 2010

Ucapan salam dan terima kasih dari Sdr. Presiden kepada semua Exco yang hadir dan memohon maaf kerana tidak dapat melaksanakan mesyuarat pada hari Sabtu seperti yang telah dijanjikan. Mesyuarat ini perlu diadakan awal bagi menyelaras dan memperkemaskan beberapa isu supaya perjalanan aktiviti Perkasa WPKL dapat dilaksanakan dengan lancar.

Setiap Exco telah dibekalkan satu salinan draf halatuju Perkasa WPKL untuk tujuan mendapatkan pandangan serta cadangan agar ianya dapat dimantapkan sebelum dimaklum dan disebar kepada ahli-ahli.

Facebook dan blogspot Perkasa WPKL telah dilancarkan pada bulan Jun yang lalu dan kini kita memasuki fasa kedua untuk mengembangkan serta menyalurkan maklumat kepada ahli melalui saruran komunikasi alternatif.

Kita akan menyusun semula biro-biro bagi memudahkan aktiviti dilaksanakan dengan lancar dan cekap. Biro yang diwujudkan akan memainkan peranan yang penting dalam melaksanakan halatuju persatuan. Setiap Exco akan mempunyai tugas dan tanggungjawab yang khusus dalam melaksanakan amanah ahli-ahli.

Insyaallah dalam tempoh 100 hari ini, beberapa kajian telah dilaksanakan dan pandangan ahli-ahli akan diambil perhatian sebelum halatuju yang mantap dapat dihasilkan.

Saya menyeru kepada semua ahli-ahli Perkasa WPKL untuk tampil memberi pandangan dan juga idea yang dapat memajukan Perkasa WPKL untuk kebaikan kita bersama. Dalam ucapan perasmian Mesyuarat Agung Perkasa WPKL pada 24 Jun 2010 oleh Puan Norlia Zamri yang mewakili Pengarah Kastam Negeri WPKL, ada menyebut bahawa Perkasa WPKL perlu bergerak kehadapan supaya ianya menjadi yang terbaik dan seterusnya dijadikan benchmark dikalangan Perkasa negeri yang lain.

Dengan itu saya sudahi ucapan dengan wabillahi taufik walhidayah wassalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh.

Monday, August 2, 2010


Presiden dan barisan Exco Perkasa 2010-2012 mengucapkan tahniah kepada Sdr. Jamaludin @Jamal bin Jinal (Korporat/Ibu Pejabat) dan Sdr. Rasha Afzal b. Shafii (Penguatkuasaan/Ibu Pejabat) di atas perlantikan sebagai Exco Perkasa WPKL.

Semoga dengan perlantikan ini akan menguatkan lagi barisan Exco yang sedia ada untuk terus maju ke hadapan dalam memperkasakan Pegawai Kanan JKDM khususnya di Wilayah Persekutuan dan Ibu Pejabat.

Perkasa WPKL.
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...